2026年1月14日，检验医学院组织开展2025年培养期满青年教师综合考核工作，对学院培养期满三年的青年教师的培养成效进行集中考核。3位青年教师参与了此次考核，考核内容涵盖临床、教学与科研三个方面。本次考核由学院副院长方莉担任主考官，学院教学督导组专家、各教研室主任以及附属医院检验科各专业组负责人共同参与。

教学考核环节由学院统一指定教学内容，青年教师进行40分钟的现场教学展示。考评小组围绕教学内容设计、教学方法创新、课堂互动、教姿教态、教学效果及思政融入等方面进行考核。

临床技能考核在附属医院检验科进行，考核设置了五个专业站点，通过形态阅片、报告解读、临床病例分析、技能操作等多种考核形式，考查青年教师临床操作的规范化水平、问题解决能力和综合应用能力。科研考核主要围绕青年教师在培养期内参与的教研科研项目、发表的论文等进行。

此次考核，旨在全面检验青年教师在培养期内的成长情况与发展潜力，促进其专业能力与综合素质的持续提升，为学院师资队伍注入新的活力与动能，为医学教育教学事业高质量发展贡献力量。